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南京市精神文明建设简报2017年第17期
发表时间: 2017-11-21 来源: 南京文明网 字体:[][][] [打印] [关闭]
 

  【经验交流】

  雨花台区围绕“三个突出”深化文明创建

  江宁区注重教育引导涵养城市文明

  南京一中多措并举打造文明校园

  南京供电持续擦亮全国文明单位品牌

  江宁古泉村“五全五抓”培育文明乡风

  【工作简讯】

  我市推动社区艺术教师志愿服务制度化

  仙林街道“六化融合”深化基层创建

  【经验交流】

  雨花台区围绕“三个突出”深化文明创建

  雨花台区紧盯价值引领,立足区情实际,突出创建为民,充分发挥基层精神文明创建引导人、塑造人、提升人的作用,不断提升市民文明素质和城市文明程度。

  突出创建惠民,把群众获得感做“实”。抓“为民惠民”,指导文明委成员单位为民办实事。区文化局以“多彩雨花·和谐文化社区行”为品牌,每天让群众有机会登上舞台做主角,唱响主旋律,舞动幸福感。区妇联出台“幸福家庭建设”五年规划,每年一个主题弘扬家庭美德,和谐邻里关系。抓“共建共享”, 针对创建难点,推出“农贸市场‘早点名’”工作模式,利用微信群将农贸市场的管理方、经营方、摊主、消费者拉到一起,通过“早点名”激励机制,鼓励各方互动共建,彻底改变一个农贸市场管理面貌。抓“互助提升”,擦亮志愿服务品牌。各类志愿服务组织充满活力,雨花有活动记录的志愿者占常住人口比重、志愿者活跃度等一直位居全市前列。抓“学先创先”,积极选树身边典型。近年来,常住人口43万的雨花涌现出各级“好人”和“道德模范”一百多人,善行义举榜前常有人驻足点赞。

  突出教育引导,把社会动员做“广”。在当下社会组织快速发展的进程中,借力雨花“全国社区治理和服务创新实验区”的基础优势,围绕核心价值观培育践行,探索对社会组织的引导互动机制。抓培训,开发社会主义核心价值观主题课程,纳入社会组织常规培育培训;抓引导,引导社会组织在设计服务项目时,将 “三个倡导”内容嵌入其中,以润物无声的方式,使核心价值观践行融入社区居民的生活点滴;抓规范,通过公益招募、评优奖优等方式,把文化类社会组织团结稳固在区文明委周围。我们希望通过几年的努力,让全区800多家社会组织普遍接受滋养,成为培育和践行社会主义核心价值观的新载体、新阵地。

  突出内涵塑造,把红色文化做“深”。大力弘扬雨花英烈精神,深入开展理想信念教育,开设“红色听吧”,做到学习教育常态化。在雨花台周边社区探索建立“红色文化家园”,利用网络平台,以红色文化为主线,以家园议事会为载体,盘活政、社、企、居、校等各方资源,密切社区居民与驻地单位员工的精神联系、情感交流。在特大暴雨防涝抢险、文明城市创建、“南京好人”捐助等工作中,“红色文化家园”发挥作用,及时竖起红色旗帜,组织党员群众互助共进。依托学校开展红色教育,雨花实验小学建“成长在雨花台下”少先队文化长廊,突出低年级“感知”、中年级“内化”、高年级“服务”主题,为一至六年级学生量身定制校本课程,开展“我爱红红雨花石”“承先继志”、“勿忘日”“红领巾讲解员”等特色活动,使雨花英烈精神从小在孩子们心中植根。

  (雨花台区文明办)

  江宁区注重教育引导涵养城市文明

  江宁区坚持将精神文明建设融入城市建设,努力让经济强区、美丽新区既有颜值担当,更具内涵气质,不断增强核心竞争力。

  软性植入诠释文明内涵。加大公益宣传的软性植入,打造了“五个一”(一个公园、一个广场、一个人员密集场所、一个主干道、一个美丽乡村)景观小品式公益广告示范点,让老百姓耳濡目染,深受教育与启发,营造浓厚的文化氛围。同时把文化与文明内涵自然融入秦淮河、外港河两河改造之中,在东山休闲广场建成“好人展示长廊”,在东山步行街、胜太路商业街建成“美丽江宁人”宣传街区、开展 “诚信经营示范街区” 创建,打造了一批群众看得见、摸得着、感受得到的美德宣传生活化场景。

  身边好人引领文明之风。坚持以好人文化引领社会文明新风尚,组建乡贤研究会,挖掘乡贤文化,筹建乡贤名人馆,组织开展“最美家庭”“五好文明家庭”“好婆婆 好媳妇”和“美丽江宁人”2017年度人物宣传推选活动,举办了“南京好人365”进社区——古泉社区专场活动,进一步营造学习好人、争做好人的氛围。

  主题活动推动文明践行。注重把社会主义核心价值观融入到群众性精神文明创建活动之中,吸引群众广泛参与,引导他们在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会作贡献的过程中提高精神境界、培育文明风尚,以正确的价值观引领人们崇德向善。广泛开展文明单位、文明行业、文明示范村(社区)和“最美乡村”、文明户创建评选活动,组织策划机动车驾驶员“倡导文明”集中签名、中小学校 “小手拉大手,文明齐步走”“创全国文明城,做文明江宁人”志愿服务、“文明交通、绿色出行”系列漫画展示、市民规范“八个不”进机关、进社区和进校园等活动载体,组织举办全区广场舞大赛、文明规范“八个不”文艺节目征集评选活动,把“八个不”和核心价值观润物无声地融入各类活动之中,从而潜移默化地引导市民自觉践行文明,以点带面,扩大正能量的受众面,在全民中普及推广正确的价值取向、文明的行为习惯。

  (江宁区文明办)

  南京一中多措并举打造文明校园

  南京市第一中学创办于1907年,是一所有深厚文化底蕴,面向平民大众,具有质朴品质、草根精神的百年名校。学校认真落实文明校园创建规划,始终坚持以学生为本,着力打造文明校园。

  抓引导培育,强化核心价值引领。通过国旗下讲话、专题党课等形式把社会主义核心价值观和“八礼四仪”刻印在师生心中。组织学生参加手绘“我的中国梦”活动。利用重要时间节点开展主题教育活动。组建和平朗诵社,连续三次参加国家公祭日《和平宣言》朗诵。开展美德少年评选活动。围绕育人目标,开设了生涯规划、辩论赛等系列品牌德育课程。学校配备有专门的心理教师和心理咨询室,有完备的心理危机干预预案,为学生健康成长保驾护航。

  抓活动载体,丰富学生课余生活。着力建设书香校园。坚持开展读书节和各类读书活动,图书馆定期采购书籍和电子阅读器,教师自发成立了读书会。定期组织更新板报、橱窗,统一设计文化墙。加强团支部、学生会的建设与管理,组织学生社团定期活动,并建立了完善的考核章程。通过开展校本课程、学生社团、排球队、交响乐团、体育节等经典德育活动,培养学生的综合素养。

  抓队伍建设,提高教师文明素质。成立了师德师风建设工作组,制定了建设方案。将师德作为教师评聘的重要内容。校本教研扎实推进,形成了良性的校本研修运行机制,培育了一批优秀班主任、教学能手。2015年,学校与陕西师大出版总社达成战略合作协议,与华东师范大学课程所崔允漷教授专家团队合作进行教学改革,搭建教师专业发展新平台。

  抓文化立校,促进学校内涵发展。注重诗教乐教,开展高雅艺术进校园。设计了青春歌会、诗会、剧会等学科活动。开展文明班级、文明宿舍、最美教室评比。通过师生志愿者服务队、慈善行走,培养师生的志愿精神。“春晖”志愿服务被评为南京教师志愿者联盟“优秀教师志愿服务项目”,多人被评为“优秀教师志愿者”,学校被评为“教师志愿服务优秀组织单位”。

  抓环境美化,营造和谐育人环境。学校教学设施规划合理有序,各场所设施齐全、布局合理,校园环境怡人,是南京市首批绿色学校、园林式单位之一。重视师生人身和饮食安全,建立了突发事件应急预案,定期组织消防避险演练。深入开展节约教育,提倡“光盘行动”,使厉行节约、反对浪费在学校蔚然成风。

  (南京市第一中学)

  南京供电持续擦亮全国文明单位品牌

  国网南京供电公司不断提升发展品质,积极构建“坚强宁电、亲情宁电、智慧宁电、和谐宁电”,加快推动能源变革,全力保障“强富美高”新南京建设。

  坚持价值引领,筑牢文明创建根基。开发运用“心动力”员工知行实证管理系统,开展“公司精品讲堂-支部主题讲堂-班组微型讲堂”的“三级”讲堂建设,实施文明素养提升工程,开展文明家庭创建活动,构建“五位一体”先进典型培育模式,开发“星发现”先进典型网络平台,构建多层次先进典型梯队。

  坚持党建强基,提升企业文明程度。全省首家实施党委复合式分工,全市首家建设党代表工作室,推行党建绩效考核,逐级分解落实党风廉政建设主体责任和监督责任,公司党委连续多年被评为南京市先进基层党组织,连续6年开展先锋工程,建设省、市两级企业文化示范点,成立文体俱乐部,构建诚信体系,推进“三全五依”法治企业建设,规范执行两级职代会制度,连续7年实施EAP员工帮助计划。

  坚持职责担当,服务地方经济发展。完成“十三五”公司发展规划,推进江北新区电网骨干工程、500千伏秦淮变、秋藤变及其220千伏跨江输电隧道建设,加强应急体系建设,建成UPFC示范工程,加快清洁能源建设,有效布局南京充换电设备,持续16年开展优质服务主题活动,推行“亲情100”和“五微服务工作法”。

  坚持奉献社会,共圆城市美好梦想。在国网系统内首创“爱立方”志愿服务平台,开展城乡结对共建活动,连续21年坚持开展“爱心助学”计划,参与南京团市委组织的“希望来吧”建设。

  (国网南京供电公司)

  江宁古泉村“五全五抓”培育文明乡风

  江宁区汤山街道古泉村以社会主义核心价值观引领精神文明建设,在“五全五抓”上下功夫、出实招,推动文明创建各项工作落细落小落实,努力构建农村精神家园。

  全域宣传,抓文明教育创新。创新载体和形式,将社会主义核心价值观融入美丽乡村。在宣传橱窗、广告牌、电子屏等传统宣传载体的基础上,通过景观小品、楼道文化、墙景绘画、学生候车亭等新载体,打造公益广告宣传阵地。深度挖掘本村历史、民俗、乡贤文化、农耕文化等,集历史文化、民俗风情、乡贤名人、优秀学子、军功故事、创业故事等为一体,打造乡土人文展示区,留住“乡愁记忆”。建设道德讲堂,设立凡人义举榜、志愿服务站,开展好人好事宣讲,常态化志愿服务,建设精神文明体验区。

  全村寻美,抓文明活动开展。从“爱、敬、诚、善”入手,用身边人说身边事,让身边事影响身边人。广泛开展“美丽江宁人、孝行义举”等评选活动,先后涌现出南京好人马孝信、诚信经营户孟英芳等大一批道德模范。大力开展“党员亮家规、百姓晒家风”等活动,在此基础上,进一步细化“五星文明家庭”评定标准,全村1211户家庭全部参加星级评选,形成“谁家好不好,数数星星就知道”的良好氛围。积极开设以“记住乡愁,感恩发展”为主题的道德讲堂60余场次,让典型示范现身说法,让周边群众学有目标,同时邀请法院、司法、农业等部门开展法律、防诈骗、农技等专题讲座40余场次,学赶先进目标、学习知识技能等蔚然成风。

  全程参与,抓公共文化共享。实施文化惠民工程,依托1560平方米的“泉欣家园”,完善农家书屋、电子阅览、文艺创作等功能,让村民享受高品质公共文化服务。创新打造“泉欣+”服务品牌,涵盖本土化公益组织“泉欣萤火虫”、为老为少服务基地“泉欣乐园”等服务项目,开展“一帮一、多帮一”结对帮扶。完成20万字古泉村史修编,建成古泉村史馆,让村民有更多的归属感、自豪感和荣誉感。以“我们的节日”为主题,开展老少同乐迎中秋、重阳联欢等一系列群众性文化活动,定期组织党员、群众代表、驻村部队官兵、中小学生等举行庄严的升国旗仪式,进一步增强广大党员群众爱党、爱国之情。

  全民实践,抓乡风民风提纯。通过村规民约征集、制定六项奖励、志愿服务强化等道德实践活动,引导村民深入践行社会主义核心价值观,形成了崇德向善的浓厚氛围。结合农村移风易俗、青少年道德实践和未成年人保护,将“仁义礼智信”等传统文化精髓有机融入,征集提炼古泉“村规民约七字歌”,有效引导村民文明言行举止,获得南京市十佳村规民约。制定“举报有奖”、 “志愿之星”、“文明之星”等六项奖励政策,激励群众发现文明、传播文明,携手共建文明社区。组建“580”党员志愿服务队、“蒲公英”志愿服务队,搭建诚信互动平台爱心驿站,开设慈善超市,健全志愿服务体系。截至目前,共收到群众捐赠物品2000余件,认领物品1500余件,进一步推动“公益慈善+志愿服务”的有效融合。

  全员治理,抓社会风气净化。搭建多渠道共治平台,广泛发动村民参与社会治理,形成党群共治、共建社会治理新格局。将社区土地流转、民生工程、扶贫帮困、信访矛盾等群众关注度高的多项事务,按照“一调查,二立项,三公示,四监督”要求,纳入到村民议事堂讨论,有效化解村民矛盾。选举12名群众基础好、干事能力强的村民组建乡贤工作站,发挥社区“智囊团”作用,提出合理化建议60多条,调解各类复杂纠纷200余件,实现了“小事不出村,化解在源头”。设立 6个二级网格和25个三级网格,将秸秆禁烧、社区治安、环境整治等多项工作纳入网格管理,形成“人在网中走、事在格中办”的综合治理工作管理机制和落实机制。

  (江宁区文明办)

  【工作简讯】

  我市推动社区艺术教师志愿服务制度化

  一是通过社会化招募,有了一支来源广泛、稳定的专业志愿者队伍。累计招募、注册各类艺术专业志愿者678名,著名书法家、中国书法家协会副主席孙晓云,南京大学艺术学院教授聂危谷等知名艺术家名列其中。二是通过规范化管理,有了一套因地制宜的运行制度和规章。先后制定12项管理制度细则,规范了选拔、注册、岗前培训、签订服务协议、办理志愿者保险;引入第三方评价机制,记录服务时间,认定服务质量等,规范志愿者服务行为。三是通过常态化服务,有了一张覆盖广泛的服务网络。服务区域已覆盖全市11个区,结对的社区达132个;累计组织志愿者进社区辅导14182场次,服务时间28364小时,受益群众近30万人次,实现了精准的供需对接。四是通过组织志愿者宣誓仪式、举办交流会、欢送会、沙龙、推荐先进典型、编辑团队成长历程画册,丰富志愿文化。先后有7名志愿者获得“江苏好人”、省市优秀志愿者、“南京好市民”、“南京好人”称号。团队获得了第二届江苏志愿服务展示交流会精品项目金奖、南京市优秀志愿服务组织等荣誉。

  (志愿者工作处)

  仙林街道“六化融合”深化基层创建

  一是网格化为机制。将街道划分为10个一级网格,156个二级网格,1786个三级网格,同时明确三级网格责任人。街道党员干部全部下沉到网格,通过“人到格中去,事在网中办”强化服务创新。二是社会化为支撑。注重社会组织培育,从上海引进2家社会组织,帮助街道孵化培育社会项目17个,目前常年在街道开展服务活动的志愿者队伍达到335支,其中骨干队伍40支。三是群众化为基础。每年召开两次群众大会,定期举办网格文化年、网格家乐会、五大幸福系列活动,确保每个小区每月至少有一场活动。四是法制化为保障。将依法行政、依法治街的落脚点放在居民小区,开展“136”法制化工作。五是精细化为目标。街道成立督导考核队,实行每日点评,每周小结,每月考评。所有网格人员的服务承诺、联系方式在驻街单位、居民楼栋进行公示,接受社会各界监督。六是信息化为手段。开发建设网格化社会服务信息系统,拓宽网格化社会服务的范围和领域,借助网络平台提高工作效率,提升服务水平。

  (栖霞区文明办)

 
责任编辑: 陈楚奇 
 
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